지원자 개인정보 보호 공지

귀하의 개인정보는 EA에 중요한 사항이며, EA는 귀하의 개인정보를 관리하는 것에 중대한 책임을 집니다. 본 지원자 개인정보 보호 공지는 아래 11절에 상세히 설명된 바와 같이 Electronic Arts Inc.(“EA Inc.”) 및/또는 그 현지 자회사(“EA”, “당사”)가, 당사가 고려 및/또는 채용하는 지원자에게서 얻은 개인정보를 사용하는 방법을 설명합니다. 이는 지원자가 ea.gr8people.com의 EA 채용 보드 계정(“계정”)을 생성할 때나, 글로벌 및/또는 현지 EA 채용 서비스에 참여할 때나, EA가 잠재 지원자(총칭 “EA 채용 서비스”)를 적극적으로 모집할 때를 포함합니다. 본 공지는 또한 지원자를 추천하는 자(“추천자”)에게서 얻은 개인정보를 당사가 사용하는 방법도 설명합니다. 경우에 따라, 자회사는 EA와 함께 또는 스스로 데이터 컨트롤러로 간주될 수 있습니다.

1.      당사가 수집하는 개인정보

당사는 다음 개인정보를 수집할 수 있습니다.

A.    귀하가 당사에 직접 제공하는 정보

• 지원자가 계정 등록 시나 기타 EA 채용 서비스에 참여할 때 제출하는 이름, 이메일 주소, 교육 및 전문 자격을 포함한 이력서, 기타 정보.
• 해당 시 및 현지 법률의 적용을 받는 경우 비자/이민 정보. 
• 해당 시 및 현지 법률의 적용을 받는 경우 인종, 민족, 젠더, 나이, 성별, 장애 및/또는 군 퇴역 여부를 포함한 인구 통계 정보. 
• 당사는 추천자로부터 이름, 이메일 주소, 연락처, 지원자와의 관계에 대한 세부 정보, 제공받은 추천서에 표명된 의견을 수집할 수 있습니다.

B.     제3자가 당사에 제공한 정보

당사는 다음 제3자로부터 정보를 받습니다.

• Facebook과 LinkedIn - 지원자가 서비스를 이용하고자 자격 증명을 사용하여 자신의 계정에 로그인한 경우
  
• Google - 지원자가 직접 Google Drive에서 자신의 계정으로 EA가 검토할 수 있도록 기술과 능력을 입증하는 이력서 및/또는 기타 자료(“자료”)를 업로드하는 경우
  
• 신원 조회 서비스 제공업체 - 해당하는 경우 EA에 범죄 이력 접근 권한을 부여할 수 있습니다. 이 데이터의 수집 및 사용은 현지 법률의 적용을 받습니다.
  
• 공개적으로 제3자를 통해 사용할 수 있는 연락처 세부 정보, 이력서, 직업, 교육 이력, 추천, 관심사로, LinkedIn 및 제3자 채용 플랫폼으로 이 정보를 공개적으로 사용가능한 출처에서 수집하는 곳.
  

10(A)절: “수집 시 알림”에서 캘리포니아 법에 명시된 범주별로 기술된 당사가 수집하는 정보 유형 목록도 확인하시기 바랍니다.

C.     자동으로 수집된 정보

당사와 제3자는 귀하가 ea.gr8people.com 계정을 사용하거나 상호작용할 때 IP 주소, 모바일, 하드웨어, 기기의 식별자, 브라우저 정보, 플랫폼 유형, 이와 유사한 정보를 추가로 수집할 수 있습니다.

쿠키는 인터넷 브라우저에 저장되는 작은 텍

스트 파일입니다. 당사는 당사 사이트의 기능을 활성화하거나 제3자 로그인(예: LinkedIn)을 지원하거나, 사용자 세션 관리(프로필 생성 여부 또는 같은 세션 안팎으로 이동)를 지원하거나, 귀하가 EA 채용 서비스를 사용하는 방법을 이해할 목적으로 쿠키 및 그와 유사한 기술을 사용할 수도 있습니다. 

당사는 쿠키와 비슷한 목적으로 다른 기술도 사용합니다. 당사는 추적 픽셀이나 투명 GIF를 사용하여 분석을 포함한 귀하의 EA 채용 서비스 이용 정보를 수집할 수 있습니다. 당사는 (귀하의 IP 주소, 기기와 같은 기술 데이터가 들어 있는) 인터넷 로그 파일을 사용하여 웹 트래픽을 모니터링하고 기술적 문제를 해결합니다.

적용 가능한 법률에서 요구하는 쿠키 및 그와 유사한 기술 로딩에 관한 귀하의 선호를 관리할 방법을 표시할 것입니다. 당사는 적용 가능한 법률에서 요구하는 경우 추적 금지(Do Not Track) 신호, 특히 포괄적 개인정보 제어(Global Privacy Control, “GPC”)에도 유사하게 대응합니다.

당사 웹사이트에서 귀하의 선호를 관리할 방법이 제공되지 않는 경우 본 기능을 보완하여 브라우저의 설정을 관리해 주십시오. 쿠키를 비활성화하거나, 허용할 쿠키 유형을 제한하거나, 쿠키가 전송될 때 브라우저에서 사용자에게 알리도록 설정할 수 있습니다. 쿠키 기본 설정을 관리하는 데 도움이 필요하시면 개별 웹 브라우저에서 제공되는 지침을 참조하시기 바랍니다. 특정 쿠키를 비활성화하면 당사 웹사이트 내 일부 기능의 기능에 영향을 미칠 수 있습니다.

2.      당사의 개인정보 사용 방법

EA는 위에 설명된 정보를 다음과 같이 사용합니다.

• 계정 관리를 포함한 지원자와 당사의 관계를 관리합니다.
• 적절한 채용 기회가 있을 경우 이메일을 포함하여 지원자에게 연락합니다.
• EA에서 채용 중인 직무에 대한 지원자의 자격을 평가합니다.
• 지원서를 처리합니다.
• EA 채용 이벤트 초대장을 이메일을 포함하여 발송합니다.
• 이메일로 EA 채용 뉴스레터를 발송합니다.*
• 채용 추세 분석 및 내부 데이터 보고 목적을 포함한 EA의 비즈니스 계획을 지원합니다.

*받으시는 이메일 뉴스레터의 구독 취소 링크를 클릭하여 언제든 EA 이메일 뉴스레터 수신을 거부할 수 있습니다.

인구 통계 정보는 통계 목적으로 사용되지만, EA의 고용 결정에는 고려되지 않습니다. 지원자는 제공된 답변의 내용 또는 답변을 제공하지 않기로 한 결정의 결과로 불리한 처우를 받지 않습니다. 이 데이터의 수집 및 사용은 현지 법률의 적용을 받습니다.

EA는 내부 도구를 사용하여 채용 정보를 분석합니다(채용 시작일, 제안 세부 사항, 신원 조회 등 포함). 이를 위해 EA는 채용 정보를 대부분 집합적으로 처리합니다. 이를 통해 채용 추세와 인력 수요를 이해합니다.

3.    귀하의 개인정보를 전달받을 수 있는 자

서비스 제공업체.당사가 사업을 운영하고 귀하에게 EA 채용 서비스를 제공하는 데 도움을 주는 공급업체나 기타 서비스 제공업체에 귀하의 개인정보가 전달될 수 있습니다. 당사는 귀하의 개인정보를 취급하는 모든 서비스 제공업체가 당사를 대신하여 2절: 당사의 개인정보 사용 방법에 기술된 목적 등 본 공지와 일치하는 목적으로만 해당 정보를 사용할 것을 요구합니다. 

당사 또는 타인을 보호하기 위한 공개. 당사는 다음과 같은 선의의 방법으로 그렇게 하는 것이 필요하거나 적절하다고 판단될 경우 귀하와 관련된 모든 정보를 액세스 및 보존하고 외부 당사자에게 공개할 수 있습니다. 법원 명령 또는 소환장과 같은 법 집행 또는 국가 보안 요청과 법적 절차를 준수하고, 귀하와 당사 또는 타인의 권리, 재산 또는 안전을 보호하며, 당사의 정책 또는 계약을 시행하고, 당사에 빚진 금액을 징수하거나, 의심되거나 실제 불법 행위에 대한 조사 또는 기소를 지원합니다.

합병, 매각 또는 기타 자산 양도 등의 경우에 대한 공개. 구조조정, 매각, 합병, 매매 또는 파산 시, 당사가 수집한 모든 정보는 관련 제3자에게 양도할 수 있고, 법적으로 또는 계약에 따라 요구될 경우에는 귀하의 동의를 얻게 됩니다.

제3자 플러그인. 제3자 기술 또는 소셜 도구가 당사 EA 채용 서비스에 통합될 경우 해당 제3자는 귀하의 EA 채용 서비스 사용 정보를 수집할 수 있습니다. 예를 들어, LinkedIn을 사용해 EA 직무에 지원한 경우가 해당됩니다. 

지원자. 추천자의 의견은 제한된 상황에서 해당 지원자와 공유할 수 있습니다.

사용자의 동의하에. 위에 기술되지 않은 경우, 당사는 귀하의 명시적 동의 하에 다른 수령자에게 귀하의 정보를 공유할 수 있습니다.

4.      처리에 관한 법적 근거

당사는 귀하의 개인정보를 처리하기 위해 여러 법적 근거에 의존합니다. 예를 들어, 당사는 귀하의 동의를 구한 경우, 정당한 이익이 있는 경우(이면서 귀하의 데이터 보호 이익이나 기본 권리 및 자유에 의해 정당한 이익이 우선시되지 않는 경우), 귀하와의 계약 이행에 처리가 필요한 경우, 또는 당사에 귀하의 개인정보를 처리할 법적 의무가 있는 경우 귀하의 개인정보를 처리합니다. 정당한 이익이 적용 가능한 법에 따라 합법적 근거로 인정되지 않는 지역인 중국 본토 등에 거주하는 EA 지원자는, EA가 그 외 적절한 법적 근거를 찾아 사용하여 위에 나열된 개인정보를 처리합니다. 

당사가 여하한 특정 목적으로 귀하의 개인정보를 처리하기 위해 적용하는 특정 법적 근거를 더 자세히 알아보려면(개인정보 처리에 필요한 정당한 이익 포함), 아래 세부 정보를 사용해 당사로 연락해 주십시오.

5.     당사가 귀하의 개인정보를 보관하는 장소

제3자 플랫폼에서 가능할 때를 포함하여 EA 채용 서비스에 접근할 때 귀하의 개인정보는 일반적으로 EA가 직접 수집하고 미국 내에서 처리됩니다. 당사가 수집하는 개인정보는 그 후 EA, 그 자회사 또는 제3자 대리인이 운영되는 미국 또는 다른 국가에서 본 공지에 명시된 목적으로 저장 및 처리될 수 있습니다. 거주 국가 외부로 개인정보를 이전하는 것에 동의함으로써, 귀하의 개인정보가 거주 국가 또는 시민권 국가의 법률과 동일한 수준의 개인정보 보호를 제공하지 않을 가능성이 있는 미국 및 기타 국가의 수령자에게 전송될 수 있다는 사실을 인정합니다.

EA는 U.S. Department of Commerce에서 규정한 바에 따라 EU-미국 데이터 개인정보 체계(EU-미국 DPF), EU-미국 DPF의 영국 확장 체계, 스위스-미국 데이터 개인정보 체계(스위스-미국 DPF)를 준수합니다. EA는 EU-미국 DPF를 신뢰하여 유럽연합에서 받은 개인정보 데이터 처리와 관련하여 EU-미국 데이터 개인정보 체계 원칙(EU-미국 DPF 원칙)을 준수한다는 U.S. Department of Commerce의 인증을 받았습니다. EA는 스위스-미국 DPF를 신뢰하여 스위스에서 받은 개인정보 데이터 처리와 관련하여 스위스-미국 데이터 개인정보 체계 원칙(스위스-미국 DPF 원칙)을 준수한다는 U.S. Department of Commerce의 인증을 받았습니다. 본 개인정보 보호 공지 조항과 EU-미국 DPF 원칙 및/또는 스위스-미국 DPF 원칙이 상충하는 경우 원칙이 우선합니다. 데이터 개인정보 체계(DPF) 프로그램에 대해 자세히 알아보고 인증을 확인하려면 https://www.dataprivacyframework.gov/를 방문하십시오.

EA는 데이터 개인정보 데이터 체계 원칙에 따라 받은 개인 데이터를 처리하고, 이후 EA를 대신하여 대리인으로 행동하는 제3자에 이전하는 것에 대한 책임이 있습니다. EA는 이후 전송 책임 조항을 포함하여, EU 및 스위스에서 이후의 모든 개인 데이터 전송에 관하여 데이터 개인정보 체계 원칙을 준수합니다.

Federal Trade Commission은 EA의 EU-미국 DPF, 스위스-미국 DPF 준수에 대한 관할권을 갖습니다. 특정 상황에서 Electronic Arts Inc.는 국가 안보 또는 법 집행 요건을 충족하는 것을 포함하여 공공 기관의 합법적인 요청에 따라 개인정보 데이터를 공개해야 할 수 있습니다.

EU-미국 DPF, EU-미국 DPF의 영국 확장 체계 및 스위스-미국 DPF를 준수하여 EA는 고용 관계의 맥락에서 EU-미국 DPF, EU-미국 DPF의 영국 확장 체계 및 스위스-미국 DPF를 신뢰하여 접수된 인적 자원 데이터 처리와 관련하여 해결되지 않은 불만사항에 대해 EU 데이터 보호 당국(DPA), 영국 Information Commissioner’s Office (ICO) 및 Gibraltar Regulatory Authority (GRA) 및 스위스 Federal Data Protection and Information Commissioner (FDPIC)에서 설립한 패널의 조언에 협력하고 이를 준수할 것을 약속합니다.

다른 여하한 DPF 메커니즘에서 해결되지 않은 DPF 준수에 대한 불만의 경우 특정 조건하에서 구속력 있는 중재가 발동될 가능성이 있습니다. 자세한 내용은 공식 DPF 웹사이트 https://www.dataprivacyframework.gov/에서 확인할 수 있습니다.

EA Inc.의 개인정보 보호 관행은 아시아태평양경제협력체 국경 간 개인정보 보호 규칙 체계(APEC CBPR)를 준수합니다. APEC CBPR 체계는 APEC 경제 국가들 사이에서 이전되는 개인정보를 보호하기 위한 조직체들에게 보호 체계를 제공합니다. APEC 체계에 대한 자세한 내용은 https://www.apec.org/about-us/about-apec/fact-sheets/what-is-the-cross-border-privacy-rules-system에서 확인할 수 있습니다.

중국 본토에 거주하는 EA 지원자는, EA는 Electronic Arts Computer Software (Shanghai) Co., Ltd.와 EA Inc.의 국경 간 데이터 이전 협약(적용 가능한 경우 중국 사이버공간 관리국에서 발표한 표준 계약 조항 포함)에 따라 상기 목적에 따라 개인정보를 전송합니다. EA는 이전 중과 이후에 귀하의 개인정보를 유지하는 데 필요하고 적절한 보호 조치를 취할 계약상 의무가 있습니다. 

6.     당사의 개인정보보호 방법

귀하의 정보에 대한 보안은 EA의 최우선 사항이며 당사는 민감한 정보를 암호화하는 것을 포함하여 개인정보를 보호할 수 있도록 하는 다양한 기술적 및 조직적 조치를 취합니다. 그렇더라도 완벽한 보안 조치는 없다는 점을 유념해주시기 바랍니다. 따라서 언제나 정보가 안전하다고 보장할 수는 없습니다. 개인은 항상 최선을 다해 본인의 개인 정보를 보호해야 합니다. EA 보안에서 더 자세히 확인하시기 바랍니다.

7.      귀하의 개인정보 보유

당사는 수집하는 정보를 귀하의 EA 입사 지원자와 관련된 개인정보 처리에 필요한 한도에서 보유하며, 그 기간 이후에도 법적, 운영적 또는 기타 적법한 이유로 필요하다면 해당 정보를 보유할 수 있습니다. 이는 일반적으로 EA가 귀하의 계정이 활성 상태이고 EA 채용 서비스를 제공하는 데 필요한 기간 동안 귀하의 개인정보를 보관한다는 것을 의미합니다.

귀하의 계정은 비활성화될 수 있으며, 특정 개인정보는 일정 기간 활동이 없을 때 계정 데이터베이스에서 자동으로 삭제될 수 있습니다. 당사는 계정 비활성화 이후 또는 채용 문의 대응, 법적 문제 해결, 보관 또는 기타 법적 요구 사항을 준수하는 등의 목적으로 다른 EA 채용 서비스를 제공한 후 합당한 기간 동안 기타 정보를 보관할 수 있습니다.

가능한 상황에서는 수집 정보도 비식별화, 익명화 또는 집계하거나 사용자를 직접 식별하지 않는 방식으로 수집할 수 있습니다. 당사는 사업 목적 및 관련 법률이 허용하는 대로 필요한 정보를 사용하고 공유할 수 있습니다.

8.      귀하의 개인정보 보호 권리

귀하는 다음 몇 가지 개인정보 보호 권리를 행사할 권리가 있습니다.

확인 권리(또는 '알 권리'). 귀하는 수집한 개인정보의 범주, 해당 정보의 수집 경로, 수집 목적과 방법, 해당 정보가 전달되는 대상을 포함하여 당사에서 보유하는 귀하의 개인정보를 확인할 권리가 있습니다. 

정정 및 삭제 권리. 부정확한 경우 귀하의 개인 정보에 대해 정정을 요청할 수 있습니다. 또한, 온라인에서 사용자 프로필에 접속하여 개인정보를 수정, 업데이트 또는 삭제할 수도 있습니다.

계정이 삭제된 경우, 다른 수단을 통해 정보를 제출하지 않는 한 EA에서 채용 중인 직위에 고려되지 않습니다. 개인정보를 삭제하려는 경우에도, EA는 법적 또는 행정적 이유로 여전히 특정 개인정보를 유지해야 할 수도 있습니다. 예를 들어, EA는 분쟁을 해결하고, 당사의 법적 권리를 보호하고, 당사 사업의 보안성, 무결성, 운영과 관련된 기술적, 법적 요구 사항과 제한 사항을 준수하기 위해 필요한 개인정보를 요구할 수 있습니다. 그러나 당사는 법률을 준수하고 사업을 운영하는 데 합리적으로 필요한 기간 동안만 개인정보를 보관할 것입니다.

당사는 귀하의 동의 하에서만 귀하에 관한 정보를 수집하고 이용합니다. 동의는 언제든 철회할 수 있습니다. 그러나 동의 철회 요청 전의 해당 개인정보 처리에는 영향을 주지 않습니다.

기타 권리

귀하는 특정 목적을 위해 귀하의 개인정보 처리에 반대할 권리가 있으며, 개인정보 보호 권리를 행사할 때 차별적 대우를 받지 않을 권리가 있습니다.

귀하의 권리를 행사하는 방법. 당사가 보관한 귀하의 다른 개인정보에 대한 접근을 요청하거나, 삭제를 요청하거나, 귀하의 개인정보 권리에 관한 기타 요청을 제출하려면 내 개인정보 보호 권리 포털을 통해 요청을 제출하고 “EA 지원자 개인정보보호 문의”를 클릭해 주십시오. 요청을 처리하기 전 귀하의 신원을 확인하기 위해 당사는 특정 개인정보를 질문할 수도 있습니다.

귀하는 귀하의 개인정보 보호 권리에 관한 당사의 결정에 이의를 제기할 수 있습니다. 이렇게 하려면 내 개인정보 보호 권리 포털로 이동해 “EA 지원자 개인정보보호 문의”를 클릭해 주십시오.

계정 소유권 확인. 인증된 EA 커뮤니케이션 도구(예: 이메일)로 연락한다면, 당사는 일반적으로 신원이 충분히 확인된 것으로 간주하고 요청을 처리합니다. 행사하는 권리의 종류와 권리 행사 요청의 모드에 따라, 당사는 귀하의 신원을 추가로 인증해야 할 수도 있습니다.

권한을 부여한 대리인. 귀하는 권한을 부여한 대리인에게 맡겨 귀하의 데이터 개인정보 보호 권리를 행사하도록 요청할 수 있습니다. 권한을 부여한 대리인에게 맡겨 삭제나 이용, 또는 정정 권리를 시행하는 경우, 신원에 필적하는 증명을 포함해야 하는 캘리포니아주 법 등 관련 현지 법률에 일치하는 대리인에게 유효한 위임장을 부여하지 않았다면 당사는 귀하가 직접 자신의 신원을 검증하도록 요청합니다.

9.      제3자 서비스

EA 채용 서비스 웹사이트에는 제3자 서비스 링크가 포함될 수 있습니다(예: 귀하가 소셜 미디어에 당사의 채용 정보 중 하나를 공유하는 경우). 해당 링크를 클릭하면 EA가 통제하지 않는 제3자 서비스 또는 사이트로 이동하게 됩니다. 귀하의 제3자 웹사이트 또는 서비스 사용은 해당 개인정보 보호정책에 의해 관리되니, 해당 서비스 또는 사이트의 개인정보 정책을 참고하십시오.

10.      캘리포니아주 거주자의 정보

A.     “수집 시 알림”

California Consumer Privacy Act(캘리포니아 소비자 개인정보 보호법, 'CCPA')에 따라 정의된 다음 범주의 개인정보가 지난 12개월 이내에 수집 및 공개됐을 수 있습니다. 

• 식별자 - 실명, 별칭, 우편 주소, IP 주소, 이메일 주소, 사회 보장 번호, 여권이나 기타 정부 발급 문서 등 기타 정부 문서 번호, 서명, 또는 특정 개인과 관련이 있거나, 설명하거나, 연관 지을 수 있는 기타 정보 등
• 계정 로그인 데이터 - 예를 들어, 계정에 액세스하는 데 필요한 자격 증명
• 연령, 성별, 인종 또는 출신 민족 등 캘리포니아 또는 연방 법률에 따라 특정 보호를 받을 권리가 있는 사람의 특성
• 인터넷 또는 전자 네트워크 활동 정보 - 예를 들어, 구직 내역
• 대략적인(근사치) 위치 데이터(IP 주소 또는 기기 설정으로부터 얻은 정보 등)
• 오디오, 시각 정보 또는 전자 정보 - 귀하가 면접에 참여하거나 EA 부지에 있는 동안의 경우
• 전문적 또는 고용 관련 정보 - 전문 자격 등
• 합리적인 편의를 제공하기 위한 건강 정보
• 교육 정보 - 미국 연방 법률에 의해 보호되는 비공개 개인 식별 정보로 자격이 있는 범위까지

해당 정보의 수집, 사용, 공개는 2절: 당사의 개인정보 사용 방법에 나열된 한 가지 이상의 사업적 또는 상업적 목적에 따라 이뤄집니다.

당사는 귀하가 당사의 회사 시스템을 통해 제공하는 한도에서 다른 범주의 개인정보를 수집하고 공개할 수 있습니다. 

당사는 개인정보를 팔거나 공유하지 않습니다(이 범주는 CCPA에 명시됩니다). 

당사는 수집하는 정보를 필요한 한도에서 보유하며, 그 기간 이후에도 법적, 운영적, 기타 적법한 이유로 필요하다면 해당 정보를 보유할 수 있습니다. 자세한 내용은 7절: 귀하의 개인정보 보유를 참조하십시오. 

B.     추가 캘리포니아주 개인정보 보호 공지

상기 즉시 알림을 포함하여 당사가 귀하의 개인정보를 처리하는 방법을 추가로 자세히 알아보려면, 아래 내용을 참조해 주시기 바랍니다. 

에서 참조한 각각의 개인 정보 범주: 

• 개인정보가 수집되는 출처 범주는 1절: 당사가 수집하는 개인정보에 나열되어 있습니다.
• 개인정보가 공개될 수 있는 제3자 수령자의 범주는 3절: 귀하의 개인정보를 전달받을 수 있는 자에 나열되어 있습니다.

C.    권리

8절: 귀하의 개인정보 보호 권리를 참조하여 캘리포니아주 개인정보 보호 권리 및 해당 권리를 시행하는 법의 요약 내용을 확인하실 수 있습니다.

11.   EA 법인은 EEA, 영국, 스위스 EA 지원자/추천자 개인정보의 잠재적인 데이터 컨트롤러 역할을 합니다

12.   본 공지의 변경

본 공지는 적용 가능한 법률, 규정 및 인증의 요건에 따라 개정될 수 있습니다. EA가 공지를 업데이트하면 본 문서 시작의 “마지막 업데이트” 날짜를 변경합니다. 당사는 이러한 변경 사항을 적용하기 삼십(30)일 전 지원자에게 본 공지의 변경을 통보합니다.

13.   지원 문의

본 개인정보 보호 공지에 관해 궁금한 사항이 있다면 내 개인정보 보호 권리 포털을 이용하여 데이터 보호 관리자에게 문의해 주십시오.

데이터 보호 관리자를 포함하여 EA에 문의하려면, Electronic Arts Inc., 209 Redwood Shores Parkway, Redwood City, CA 94065로 연락하셔도 됩니다. 유럽 연합 내 Electronic Arts Inc. 대리인은 Electronic Arts Ireland Limited(주소: Parkmore West Business Park, 1, Ballybrit, Galway, H91 Y2R5, Ireland)입니다. 영국 내 Electronic Arts Inc. 대리인은 Electronic Arts Limited(주소: Onslow House, Onslow Street, Guildford, GU1 4TN, United Kingdom)입니다.

14.   데이터 보호 당국에 문의할 수 있는 권리

당사의 정보 수집 및 이용과 관련된 우려사항이 있다면 당사로 문의해 주십시오. 또한, 귀하는 원하는 경우 다음과 같은 현지 데이터 보호 당국에 문의할 권리를 갖습니다.

• EEA 내 데이터 보호 당국
• 스위스 당국
• 영국 당국
• 중국 당국

해당하는 경우 귀하의 현지 데이터 보호 당국은 문제 사안을 U.S. Department of Commerce 또는 FTC에서 고려하도록 전달할 수도 있습니다.

당사에서 만족스럽게 소명하지 않아 데이터 관행과 관련된 귀하의 우려 사항이 해결되지 않고 남아 있다면 당사의 미국 소재 제3자 분쟁 해결 제공업체에 문의하시기 바랍니다(비용 무료).

15.   추가 공개

자료 제출

자료는 일반적으로 필요하지 않습니다. 지원자가 Google Drive 또는 기타 방법을 통해 자료를 제출하기로 선택한 경우, 당사는 평가 목적으로만 해당 자료를 사용합니다. 자료의 사본은 지원자의 프로필에 첨부된 채로 남아 있을 수 있으며 현존 데이터 보존 규칙에 따라 제거됩니다.

EA는 신제품과 아이디어를 내부적으로 개발하기 위해 지속적으로 프로그램을 진행 중이며, 정기적으로 다른 제출도 받아 고려하고 있습니다. EA가 내부적으로 개발하거나 다른 사람이 제출한 제품, 아이디어 또는 콘셉트는 지원자의 자료와 유사할 수 있습니다. 따라서, EA는 제출한 자료가 기밀 또는 독점 자료로 표시되어 있어도 기밀로 취급하는 데 동의할 수 없습니다. 지원자의 자료에 대한 EA의 수락 또는 검토가 해당 자료를 사용, 개발 또는 판매한다는 것을 의미하지는 않습니다. 또한 지원자의 자료를 검토함으로써 이와 유사할 수도 있는 기술, 아이디어 또는 제품을 사용, 개발 또는 마케팅하는 것을 방해하지 않습니다.

마지막 업데이트: 2023년 10월 10일

다른 언어로 이용 가능:

• Bahasa Melayu (말레이어)
• Română (루마니아어)