Julkaisimme tänään vuosittaisen vaikutusraporttimme, jossa esitellään sitoumuksiamme ja edistymistämme monimuotoisuudessa, tasa-arvossa ja inklusiivisuudessa, kulttuurillisissa indikaattoreissa, sosiaalisessa vaikutuksessa, positiivisessa pelaamisessa, ympäristön kestävyydessä ja monessa muussa asiassa.

Lahjakkaat tiimimme ja heidän jatkuva sitoutumisensa positiivisen vaikutuksen tekemiseen auttavat meitä innoittamaan maailmaa pelaamaan.  Heidän omistautumisensa upeiden pelien ja palveluiden luomiseen näytti meille, mitä voimme saada aikaan pelaajillemme, yhteisöillemme ja yhtiöllemme.

Tässä on vain joitakin kohokohtia tämän vuoden vaikutusraportista:

• Lisäsimme aliedustettujen lahjakkuuksien määrää johtotehtävissä (varatoimitusjohtaja ja ylempi) 46 prosenttiyksikköä viimeisten kahden vuoden aikana.
• Lisäsimme naisten ja aliedustettujen lahjakkuuksien edustusta vuoden takaiseen verrattuna upottamalla henkilöstökäytäntöihimme monimuotoisuuden, tasa-arvon ja inklusiivisuuden periaatteita.
• Jatkoimme sitoutumistamme tasa-arvoiseen palkkaukseen pitämällä yllä sukupuoleen maailmanlaajuisesti ja rotuun/etnisyyteen Yhdysvalloissa perustuvaa tasa-arvoista peruspalkkausta ja laajentamalla analyysimme sisältämään kannustinkompensaatiot.
• Olemme jatkaneet monimuotoisten hahmojen, tarinoiden ja ominaisuuksien kehittämistä peleissämme inklusiivisen suunnittelun kehyksemme kautta.
• Jatkoimme positiivisen vaikutuksen luomista yhteisöissämme tukemalla yli 4 300 STEAM-koulutukseen, sosiaaliseen oikeudenmukaisuuteen ja katastrofiapuun keskittyvää voittoa tavoittelematonta järjestöä lähes kahdeksalla miljoonalla Yhdysvaltain dollarilla yrityksen avustusten, sponsorointien ja lahjoituksia vastaavien summien lahjoittamisen muodossa.
• Kunnioitimme John Maddenin perintöä luomalla John Madden Legacy Commitment to Education -rahaston, joka sitoutuu lahjoittamaan viisi miljoonaa Yhdysvaltain dollaria viiden vuoden aikana tukemaan pääsyä STEAM-koulutukseen sekä luomaan stipendirahaston yhteistyössä opiskelijoita kahdessatoista historiallisesti mustassa korkeakoulussa ja yliopistossa tukevan United Negro College Fund -rahaston kanssa. 
• Lisäsimme ympäristön kestävyyteen keskittyviä toimiamme ja lisäsimme läpinäkyvyyttä julkistamalla tason 1 ja 2 päästömme ensimmäistä kertaa.
• Laajensimme uusiutuvan energian käyttöämme: kymmenen palvelinkeskustamme ja neljä toimistoamme käyttävät uusiutuvaa energiaa sataprosenttisesti.

Vaikka olemme ylpeitä edistymisestämme näissä tärkeissä aloitteissa, tämä matka jatkuu. Otamme edelleen vastuun sitoumuksistamme ja jaamme tuloksemme läpinäkyvästi. Nyt voit lukea lisätietoja vuoden 2022 vaikutusraportista, joka on täällä.