Miksi EA:lle?
Kun työsi on pelaamista, jokainen päivä on tavallista hauskempi. Suhtaudumme kuitenkin vakavasti moniin asioihin. Työntekijämme sekä heidän kasvunsa, kehityksensä ja hyvinvointinsa ovat kaikkein tärkeintä Electronic Artsilla.
Mitä tarjoamme
Monet yritykset sanovat, että niiden ihmiset ovat etusijalla. Näin me osoitamme heidän todella olevan sitä:
<b>Perheillä on väliä</b>
Sinun perheesi on myös osa meidän perhettämme. Tarjoamme palkallista omaishoitajavapaata ja uuden vanhemman vapaata niihin oikeutetuille työntekijöille.
<b>Joustava työ</b>
Annamme tiimeillemme mahdollisuuden tehdä sitä, mikä on parasta työntekijöillemme ja tekemällemme työlle. Rakennamme yhdessä EA:n työn tulevaisuutta aina tarkoituksellisista lähestymistavoista yhteistyöhön, kukoistaviin yhteisöihin ja yhteydenpitoon.
<b>Terveys ja hyvinvointi</b>
Käytämme kokonaisvaltaista lähestymistapaa etuohjelmassamme keskittyen fyysiseen, tunneperäiseen, taloudelliseen, uran ja yhteisön hyvinvointiin tukeaksemme työntekijöitämme ja heidän perheitään läpi elämän kaikkien vaiheiden.
<b>Edut</b>
Työmme on pelaamista, joten tarjoamme pelikrediittejä ja konsolihyvityksiä, jotta pääset mukaan luomiimme peleihin. Lisäksi tarjoamme kuntoiluhyvityksiä, jotta voimme auttaa sinua pysymään aktiivisena vapaa-ajallasi.
<b>Lomat</b>
Uskomme ahkeraan työskentelyyn ja ahkeraan pelaamiseen silloinkin, kun työmme on pelaamista. Pysy täydessä pelikunnossa palkallisilla lomilla ja vapaapäivillä. Tarjoamme myös poissaolokorvauksia, koska ymmärrämme, että elämässä sattuu ja tapahtuu kaikenlaista.
<b>Kokonaispalkkiot</b>
Haluamme, että tunnet todellista omistajuutta EA:lla. Kilpailukykyisten palkkojen lisäksi tarjoamme bonuksia, osakeoptioita, työntekijöiden osakkeenostosuunnitelman ja eläkesuunnittelun.
Mikä tekee meistä poikkeuksellisen
Kulttuurimme saa meidät erottumaan muista sekä teknologian että pelaamisen osa-alueilla. Tässä on vain muutamia asioita, joihin me uskomme, ja toivottavasti sinäkin uskot niihin:
<b>Henkilöstöryhmät </b>
Kaikki ERG:mme (Employee Resource Groupimme eli henkilöstöryhmämme) on muodostettu yhteneväisyyksien, kiinnostuksen kohteiden tai kokemuksien ympärille. Ne ovat keskeinen osa pyrkimystämme nostaa esille monimuotoisia ääniä sekä niiden sitouttamista koko organisaatioon.
<b>Mentorointi, kasvu ja kehitys</b>
Koko ihmisikä on oppimista, ja haluamme sinun pysyvän EA:lla. Siksi kannustamme ja vaalimme mentorointisuhteita ja kehitysmahdollisuuksia maailmanlaajuisesti, jotta voit nostaa tasoasi vuosi vuodelta.
<b>Palkkatasa-arvo</b>
Se on aika yksinkertaista: sama palkka samasta työstä. Voimme ylpeinä sanoa, että olemme saavuttaneet samapalkkaisuuden sukupuolten välillä maailmanlaajuisesti ja samapalkkaisuuden etnisyyksien välillä Yhdysvalloissa kaikille peruspalkoille.
<b>Positive Play</b>
Me uskomme pelaamisen positiiviseen voimaan. Peliyhteisöjen tulisi olla positiivisia, kivoja, reiluja ja turvallisia kaikille.
<b>Tarkoitus</b>
Olemme ryhmä innovatiivisia, rohkeita, yhteistyöhaluisia, moninaisia ja lahjakkaita ihmisiä, joille ihmiset ovat etusijalla. Vaikka rakastammekin sitä, mitä teemme, ja monimutkaisten ongelmien ratkaisemista, asetamme toisemme kaiken muun edelle.
<b>Sosiaalinen vaikutus</b>
Painotamme toimia EA:lla. Tarjoamme työntekijöillemme erilaisia tilaisuuksia antaa takaisin yhteisöille ja organisaatioille, joissa elämme, työskentelemme ja pelaamme.
Vaikuttavuusraporttimme
Me Electronic Artsilla olemme sitoutuneet tekemään positiivisen ja kestävän vaikutuksen, ja meillä on kunnia kertoa siitä uskomattomasta edistyksestä, jota tiimimme ympäri maailmaa ovat saavuttaneet siellä, missä elämme, työskentelemme ja pelaamme.
Palkintomme
Haluamme olla paras mahdollinen Electronic Arts ja haluamme myös, että työntekijämme tekevät täällä uransa parasta työtä. Palkituilla tiimeillämme on paljon ylpeydenaiheita!
Maailman ihailluimmat yritykset vuonna 2024
Fortunen palkinto
Toiseksi ihailluin yritys viihteen alalla
Fortunen palkinto
Pelialan innovatiivisimmat yritykset
Fast Companyn palkinto
Yhdysvaltain parhaimmat työpaikat monimuotoisuudessa
Newsweekin palkinto
Parhaat työpaikat vuonna 2023
Glassdoorin palkinto
Equality 100 -palkinto – Johtaja LGBTQ+-osallistamisessa
Human Rights Campaignin palkinto
Läpinäkyvyys työterveyshuollossa
Nämä linkit johtavat koneellisesti luettaviin tiedostoihin, jotka asetetaan saataville liittovaltion kattavuussäännön (Transparency in Coverage Rule) mukaisesti ja jotka sisältävät terveydenhuoltosuunnitelmien ja terveydenhuoltopalvelujen tarjoajien välillä neuvotellut palvelumaksut ja verkoston ulkopuoliset sallitut määrät. Koneellisesti luettavat tiedostot on muotoiltu siten, että tutkijoiden, säätelyviranomaisten ja sovelluskehittäjien on helpompi käyttää ja analysoida tietoja.
Cigna: www.ticmrf.com/942838567
Kaiser: https://healthy.kaiserpermanente.org/front-door/machine-readable