Les personnes et la culture
Notre engagement envers l’équité salariale
Pour nous, l’équité salariale signifie que les employés sont rémunérés de manière équitable pour leur travail, peu importe leur sexe, leur race ou leur origine ethnique, ou d’autres caractéristiques qui ne sont pas pertinentes à leur poste ou à leur rendement dans le cadre de celui-ci.
Nous croyons que nous donnons le meilleur de nous-mêmes quand nous nous écoutons, quand nous apprenons et quand nous grandissons ensemble. Nous nous efforçons de créer un milieu de travail diversifié, équitable et inclusif, dans lequel les individus ont la possibilité de réaliser leur potentiel. Cette philosophie est au cœur de toutes nos pratiques et de notre culture relatives au personnel.
Notre culture
Notre objectif est de créer un milieu de travail dans lequel toutes les personnes peuvent s’épanouir et donner le meilleur d’elles-mêmes au travail. Dans cet esprit, nous croyons qu’il est impératif de soutenir notre personnel tout au long de sa carrière. Nous souhaitons construire une relation réciproque basée sur l’échange, l’écoute, la réactivité et la collaboration dans le but de créer le meilleur pour Electronic Arts possible pour soutenir notre personnel et atteindre nos objectifs commerciaux.
Bâtir une culture par l’inclusion
Nous offrons des formations sur l’inclusion et des apprentissages de compétences à tous les niveaux de l’organisation, dont des ateliers sur la sécurité psychologique et la direction inclusive. Nous avons choisi des chefs de file pour promouvoir la culture, et nous leur avons offert une formation pour devenir de véritables porte-parole de l’inclusion et promouvoir les meilleures pratiques au sein d’EA.
Diversité, équité et inclusion chez EA
Notre stratégie d’entreprise, notre base de joueurs et de joueuses diversifiée et notre portée mondiale exigent que notre personnel reflète et respecte les diverses identités et expériences de notre communauté. Nous investissons dans la diversité, l’équité et l’inclusion à divers niveaux de nos activités pour attirer et retenir des talents diversifiés, mais aussi pour renforcer notre personnel, favoriser activement l’inclusion et forger le futur d’Electronic Arts.
En savoir plus sur notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion
Apprendre dans un environnement adapté
Nous investissons dans le développement et la fidélisation du personnel en offrant des ressources de croissance professionnelle et d’acquisition de compétences, ainsi que d’autres formations générales ou propres à l’emploi tout au long de sa carrière. Electronic Arts Learn, notre système de gestion de l’apprentissage, offre des ressources en ligne avec l’appui de fournisseurs importants de l’industrie, en plus de matériel d’apprentissage propre.
Favoriser la participation de notre personnel par l’écoute
Chez Electronic Arts, nous croyons qu’une culture captivante et axée sur le rendement peut découler de discussions constructives. Nous menons des sondages semestriels sur l’engagement et des sondages annuels sur les gestionnaires, nous menons des entretiens trimestriels sur le rendement entre les gestionnaires et le personnel, et nous exploitons les données internes pour promouvoir et mesurer l’engagement du personnel, la santé de l’organisation et l’efficacité de la gestion.
Prendre soin de notre personnel
Electronic Arts offre des ensembles complets d’avantages sociaux et de primes adaptés aux divers marchés locaux pour assurer la santé physique, mentale, familiale et financière des membres de son personnel.
En savoir plus au sujet des carrières et des avantages sociaux offerts au sein d'EA