Люди и культура
Наша приверженность принципу обеспечения равного вознаграждения
Для нас равное вознаграждение — когда оплата, которую получают наши сотрудники, не изменяется в зависимости от их половой, расовой или этнической принадлежности и других особенностей, а зависит исключительно от исполняемой ими роли и качества её исполнения.
Мы верим, что лучшие результаты получаются, когда мы слушаем, учимся и растём вместе. Мы хотим создать многообразную, равноправную и инклюзивную рабочую среду, где у людей есть возможность раскрыть свой потенциал. Данная философия является основополагающей в нашем подходе к работе с людьми и формировании культуры компании.
Наша культура
Наша цель — создать такие условия, в которых сотрудники могут преуспеть и творить лучшее, на что они способны. Поэтому мы считаем, что сотрудников необходимо поддерживать на протяжении всей их работы в компании. Мы стремимся построить отношения, основанные на взаимности и обратной связи, в которых мы постоянно слушаем друг друга, обговариваем различные моменты и работаем сообща, чтобы обеспечивать наилучшую поддержку наших сотрудников и вносить максимальный вклад в достижение деловых целей Electronic Arts.
Создание культуры на основе инклюзивности
На всех уровнях нашей компании сотрудникам предлагается обучение принципам инклюзивности и помощь в развитии соответствующих навыков, включая семинары по психологической безопасности и инклюзивному лидерству. Мы повышаем уровень избранных лидеров, формируя в их лице культурных активистов и рассказывая им о том, как лучше поддерживать инклюзивность и способствовать внедрению внутри Electronic Arts передовых практик в этом направлении.
Социально-культурное многообразие, равноправие и инклюзивность в EA
Наши бизнес-стратегия, многообразная аудитория и глобальный охват требуют наличия сотрудников, которые представляют и уважают различные идентичности и жизненный опыт наших игроков. Мы вкладываемся в многообразие, равноправие и инклюзивность во всех сферах деятельности, чтобы привлекать и сохранять разнообразных специалистов, расширять возможности наших людей и активно развивать инклюзивность, формируя тем самым будущее Electronic Arts.
Более подробная информация о социально-культурном многообразии, равноправии и инклюзивности
Учебная среда
Мы инвестируем в развитие наших сотрудников, обеспечивая им доступ к ресурсам для профессионального роста и освоения навыков, а также к тренингам разного характера. Наша ведущая обучающая система Electronic Arts Learn предоставляет онлайн-ресурсы от лидеров индустрии и патентованные обучающие материалы.
Мы вовлекаем сотрудников в работу, слушая их
Мы в Electronic Arts считаем, что культура вовлечения и результативности берёт своё начало в беседах, где все прислушиваются друг к другу. Мы ежегодно проводим опросы среди руководителей, дважды в год — опросы о вовлечённости. Раз в квартал руководители обсуждают с подчинёнными работу и результаты. Мы также используем внутренние данные, чтобы измерить и повысить вовлечённость сотрудников, эффективность управления и жизнеспособность всей организационной работы.
Забота о наших сотрудниках
Компания Electronic Arts предоставляет обширный страховой пакет и программу бонусов для поддержки физического и психического здоровья, а также семейного и финансового благополучия наших сотрудников.
Более подробная информация о карьере и преимуществах работы в Electronic Arts