我們在今天公佈了年度影響報告 ，著重介紹我們在多元、公平與包容、文化指引、社會影響、正向遊戲體驗、環境永續性等方面的承諾和進度。

我們才華洋溢的團隊持續致力做出正面的影響，展現了我們啟發遊戲世界的能力。 透過他們創造的出色遊戲和服務，我們看到了我們可以為玩家、社群和公司完成什麼。

以下是今年影響報告的一些重點：

• 在過去兩年裡，我們的高階主管（副總裁以上）當中來自代表不足群體的人才提升了 46 個百分比
• 我們每年都透過在實務中採取多元、平等和包容的原則提升女性和弱勢群體人才的重要性。
• 我們繼續遵守薪資平權的承諾，確保全球及美國國內基於種族／民族的基本薪資平等，並擴大我們進行分析的範圍，以涵括激勵獎金。
• 我們繼續透過包容性設計架構在遊戲中開發多元的角色、故事情節和功能。
• 我們持續資助超過 4300 名強調 STEAM 教育、社會正義和災害救援的非營利組織，以近八百萬美元的公司獎金、贊助和配對禮物，為社區帶來正面的影響。
• 我們建立了 John Madden Legacy Commitment to Eduication 來傳承 John Madden 的精神，在五年內致力於提供五百萬美元資助 STEAM 教育，並與 United Negro College Fund 合作建立獎學金，將為 12 間歷史悠久的黑人學院和大學學生提供支援。 
• 我們提升了對環境永續性的努力和透明程度，首次披露了範疇一和範疇二的排放量。
• 我們增加再生能源的使用比例，目前有十個資料中心和四個辦公室完全使用再生能源。

雖然我們對施行這些重要政策所獲得的進展感到自豪，但這是一個持續不斷的旅程。我們會繼續負責履行我們的承諾，並透明地分享我們的成果。關於目前的情況，請到這裡瞭解 2022 影響報告的更多資訊。